募集要項 Application guidelines
事務系
2024年4月～2027年3月に4年制大学卒業（卒業見込み）または大学院修了（修了見込み）の方で、職歴（アルバイトを除く）のない方
【対象学部】
全学部・全学科
20～30名程度
マネジメントコース
職務等を限定することなく、多様なキャリアを重ね、広範囲の知識・経験を習得しキャリアアップを形成するコースです。当社事業の付加価値創造・革新・引き上げを実施。将来的にグループ全体の経営管理を担います。
鉄道事業、不動産事業、流通事業、レジャー・サービス事業などの中で、企画・営業・経理・総務・人事など幅広いスキームに携わっていいただきます。
※グループ会社に出向となる可能性があります。
※重要なお知らせ
当社は2026年4月1日より鉄道事業を分社化し、新会社にて鉄道事業の運営を開始いたしました。新会社が「南海電気鉄道㈱」の社名を引き継ぎ、当社は「㈱NANKAI」に社名を変更しております。27卒採用につきましては「㈱NANKAI」にて採用活動を実施し、入社後、鉄道事業に関わる部門に配属になった場合は南海電気鉄道㈱に出向となります。
これまで通りマネジメントコースは新会社含めすべてのグループ会社への出向の可能性があり、エキスパートコースは新会社以外にも系統に関わるグループ会社への出向の可能性がございます。また、給与などの待遇に関しましては変更ございませんのでご安心ください。分社化の目的や詳細につきましてはこちらをご確認ください。
＜基本給＞
- 大学院卒
- 276,500円
- 大学卒
- 260,000円
＜初年度年収例＞
※賞与5.33カ月分（2026年度見込み）、残業代（20H/月）、沿線転入手当（4万/月）、NICEプランポイント（5万円相当/年）を含む
- 大学院卒
- 約580万円
- 大学卒
- 約550万円
時間外勤務手当、家族手当、深夜勤務手当、資格手当、技能手当、沿線転入手当、など
- 昇給
- 年1回（2026年度見込み）
- 賞与
- 年3回（2026年度見込み5.33カ月分）
原則 9:00～17:50（※フレックスタイム制度導入に向け準備中）
※スライドワーク制度あり
※配属先によって異なる場合があります
本社（大阪市浪速区）または大阪府・和歌山県をはじめとする当社の各事業所
※グループ会社に出向した場合は、出向先での勤務となる可能性があります
（本社）
年間休日124日
土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、メーデー、有給休暇（半日年休制度あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、ベビーサポート休暇、育児休職、産後パパ育休、介護休職など
【医療・健康】
健康診断、生活習慣病・人間ドック等費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、健康相談窓口、社員食堂、提携ジムの利用補助、など
【財産形成】
社内預金、持株会
【教育・スキルアップ】
通信教育（eラーニング）制度、資格取得支援・報奨金制度、推薦通学スクール・推薦図書斡旋、社外セミナー補助制度
【生活保障】
各種社会保険、沿線転入手当（住宅補助）、社宅
【その他】
選択型福利厚生制度（NICEプラン）、各種社員クラブ、厚生施設、など
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
2021年度：14名
2022年度：16名
2023年度：23名
2024年度：15名
2025年度：14名
2026年度：21名
京都大学、東京大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、北海道大学、大阪公立大学、和歌山大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、早稲田大学、慶応義塾大学、明治大学等
技術系
マネジメントコース
2024年4月～2027年3月に4年制大学卒業（卒業見込み）または大学院修了（修了見込み）の方で、職歴（アルバイトを除く）のない方
- 土木・建築系
- 専門の各学部・各学科
- 機械・電気・設備系
- 理系の各学部・各学科
- 情報系
- 情報系、電気系、データサイエンス系、マーケティング系、ビジネス系の各学部各学科
エキスパートコース
2024年4月～2027年3月に4年制大学卒業（卒業見込み）または大学院修了（修了見込み）、2027年3月に高等専門学校卒業（卒業見込み）、専門学校卒業（卒業見込み）、短期大学卒業（卒業見込み）の方で、職歴（アルバイトを除く）のない方
- 土木・電気・機械系
- 全学部・全学科（文系の方も歓迎）
- 建築系
- 専門の各学部・各学科
- 設備系
- 理系の各学部・各学科
- 情報系
- 情報系、電気系、データサイエンス系、マーケティング系、ビジネス系の各学部各学科
ご自身の学部が対象か分からない場合はご連絡ください。
マネジメントコース
10～15名程度
エキスパートコース
10～15名程度
マネジメントコース
職務等を限定することなく、多様なキャリアを重ね、広範囲の知識・経験を習得しキャリアアップを形成するコースです。当社事業の付加価値創造・革新・引き上げを実施。将来的にグループ全体の経営管理を担います。
鉄道事業、不動産事業、流通事業などの中で、各種企画・計画や、土木・電気・機械・建築・設備・情報などの専門知識・技術を生かした業務に携わっていただきます。
※グループ会社に出向となる可能性があります。
エキスパートコース
専門人財として事業に精通し、各職場の要として当社のサービス向上・鉄道インフラの維持向上を推進していただきます。
※グループ会社に出向となる可能性があります。
【土木系・電気系・機械系】
鉄道事業の中で、専門人財として、土木・電気・機械などの分野における専門知識・技術を生かした業務に携わっていただきます。
【建築系】
鉄道・不動産事業の中で、専門人財として、当社が開発する物件や管理する既存物件の維持管理やリニューアル、バリアフリー化等機能向上、新築物件の設計・開発に携わっていただきます。
【設備系】
鉄道・不動産事業の中で、専門人財として、当社が開発する物件や管理する既存物件の設備設置・維持管理業務に携わっていただきます。
【情報系】
鉄道事業、不動産事業、流通事業、レジャー・サービス事業などの中で、専門人財として、情報分野における専門知識・技術を活かした業務に携わっていただきます。
※重要なお知らせ
当社は2026年4月1日より鉄道事業を分社化し、新会社にて鉄道事業の運営を開始いたしました。新会社が「南海電気鉄道㈱」の社名を引き継ぎ、当社は「㈱NANKAI」に社名を変更しております。27卒採用につきましては「㈱NANKAI」にて採用活動を実施し、入社後、鉄道事業に関わる部門に配属になった場合は南海電気鉄道㈱に出向となります。
これまで通りマネジメントコースは新会社含めすべてのグループ会社への出向の可能性があり、エキスパートコースは新会社以外にも系統に関わるグループ会社への出向の可能性がございます。また、給与などの待遇に関しましては変更ございませんのでご安心ください。分社化の目的や詳細につきましてはこちらをご確認ください。
マネジメントコース
＜基本給＞
- 大学院卒
- 276,500円
- 大学卒
- 260,000円
＜初年度年収例＞
※賞与5.33カ月分（2026年度見込み）、残業代（20H/月）、沿線転入手当（4万/月）、NICEプランポイント（5万円相当/年）を含む
- 大学院卒
- 約580万円
- 大学卒
- 約550万円
エキスパートコース
＜基本給＞
- 大学院卒
- 264,000円
- 大学卒
- 247,500円
- 高等専門学校卒
- 247,500円（専攻科）
233,500円（本科）
- 専門学校卒
- 227,500円
- 短大卒
- 222,500円
＜初年度年収例＞
※賞与5.33カ月分（2026年度見込み）、残業代（20H/月）、沿線転入手当（4万/月）、NICEプランポイント（5万円相当/年）を含む
- 大学院卒
- 約550万円
- 大学卒
- 約520万円
- 高等専門学校卒
- 約520万円（専攻科）
約500万円（本科）
- 専門学校卒
- 約480万円
- 短大卒
- 約470万円
時間外勤務手当、家族手当、深夜勤務手当、資格手当、技能手当、沿線転入手当、など
- 昇給
- 年1回（2026年度見込み）
- 賞与
- 年3回（2026年度見込み5.33カ月分）
マネジメントコース
原則 9:00～17:50（※フレックスタイム制度導入に向け準備中）
※スライドワーク制度あり
※配属先によって異なる場合があります
エキスパートコース
- 土木系・電気系・機械系
- 8:30〜17:20
- 建築系・設備系・情報系
- 9:00〜17:50
※建築系・設備系・情報系はスライドワーク制度あり
※配属先によって異なる場合があります
マネジメントコース
本社（大阪市浪速区）または大阪府・和歌山県をはじめとする当社の各事業所
※グループ会社に出向した場合は、出向先での勤務となる可能性があります
エキスパートコース
- 土木系・電気系・機械系
- 大阪府・和歌山県をはじめとする当社の各事業所
- 建築系・設備系・情報系
- 本社（大阪市浪速区）
※グループ会社に出向した場合は、出向先での勤務となる可能性があります
（本社）
年間休日124日
土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、メーデー、有給休暇（半日年休制度あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、ベビーサポート休暇、育児休職、産後パパ育休、介護休職など
【医療・健康】
健康診断、生活習慣病・人間ドック等費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、健康相談窓口、社員食堂、提携ジムの利用補助、など
【財産形成】
社内預金、持株会
【教育・スキルアップ】
通信教育（eラーニング）制度、資格取得支援・報奨金制度、推薦通学スクール・推薦図書斡旋、社外セミナー補助制度
【生活保障】
各種社会保険、沿線転入手当（住宅補助）、社宅
【その他】
選択型福利厚生制度（NICEプラン）、各種社員クラブ、厚生施設、など
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
マネジメントコース
2021年度：7名
2022年度：6名
2023年度：6名
2024年度：5名
2025年度：3名
2026年度：7名
エキスパートコース
2023年度：1名
2024年度：13名
2025年度：13名
2026年度：20名
マネジメントコース
京都大学、東京大学、大阪大学、神戸大学、大阪公立大学、和歌山大学、立命館大学、関西大学等、名古屋工業大学、大阪工業大学、等
エキスパートコース
【高専】
和歌山工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、津山工業高等専門学校
【大学】
大阪公立大学、和歌山大学、滋賀県立大学、福知山公立大学、福井大学、香川大学、愛媛大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、中京学院大学、桃山学院大学、摂南大学、佛教大学、京都外国語大学、畿央大学、大手前大学、武庫川女子大学、等