募集要項

採用対象	2022年4月～2025年3月に４年制大学卒業（卒業見込み）または大学院修了（修了見込み）の方【マネジメントコース】 ■事務系：全学部全学科 ■技術系：土木･建築･機械･情報系 → 専門の各学部各学科　　　　　電気･設備系 → 理系の各学部各学科
採用人数	マネジメントコース：20～30名程度
職務内容	【マネジメントコース】職務・勤務地などを限定することなく、多様なキャリアを重ね、広範囲の知識・経験を習得しキャリアを形成するコース ■事務系：鉄道事業、不動産事業、流通事業、レジャー・サービス事業などの中で、企画、営業、経理、総務、人事、情報システムなどの業務に携わっていただきます。 ■技術系：鉄道事業、不動産事業、流通事業などの中で、各種企画・計画や、土木・建築・電気・機械・情報などの専門知識・技術を活かした業務に携わっていただきます。 ※グループ会社等への出向の可能性もあります。
初任給	【マネジメントコース】 ■修士了：244,000円 ■大　卒：227,500円（2023年度実績）
昇給・賞与	昇給：年１回(2023年度実績) 賞与：年２回(2023年度実績 4.6ヶ月分)
勤務時間(本社)	9：00～17：50 ※始終業時刻を変更する制度あり(スライドワーク) ※配属先によって異なる場合があります。
勤務地	本社(大阪府)　※職種や配属先によって変更になる場合があります。
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
休日・休暇(本社)	土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、メーデー、有給休暇（半日年休制度あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、産後パパ育休、介護休職など
福利厚生	各種社会保険、社内預金、持株会、厚生施設、社員食堂、沿線転入手当（住宅補助）、共済会、各種社員クラブ、資格取得支援制度、通信教育制度、選択型福利厚生制度
教育制度	新入社員教育(入社後2ヶ月間　※2023年度実績) マナー講習、沿線見学、鉄道研修、グループ会社視察、事業提案などその他研修必修研修（昇進昇格者研修など）、CSR関連研修（コンプライアンス研修など）、部門別研修、自己啓発支援制度など
採用実績	2019年度：事務系(15名)・技術系(５名) 2020年度：事務系(12名)・技術系(８名) 2021年度：事務系(14名)・技術系(７名) 2022年度：事務系(16名)・技術系(６名) 2023年度：事務系(23名)・技術系(６名) 2024年度：事務系(15名)・技術系(５名)
2024年度採用実績校	【マネジメントコース】大阪大学１、神戸大学１、大阪公立大学２、大阪市立大学１、大阪府立大学２、和歌山大学３、奈良女子大学１、九州大学１、北海道大学１、青山学院大学１、同志社大学２、立命館大学１、関西学院大学２、近畿大学１

応募方法

まず、当社採用ホームページもしくは各種ナビサイトより当社マイページへプレエントリーしてください。
プレエントリーしていただくと、マイページ上で「エントリーシート」をご提出いただけます。